最近的最終規則 H-1B 簽證計劃 引入了重大更新，可能會間接影響尋求 EB-1 簽證等替代途徑的 H-5B 簽證持有者。
此次更新透過擴大上限豁免資格並為轉入 F-1 的學生提供自動延期來增強此工作簽證的功能 H-1B身份。此外，為了提高計劃的完整性，申請人必須證明其真正的專業職業並提供合法就業的證據。
這些變更也修改了「美國雇主」的定義，現在需要合法的工作機會和在美國的合法存在。該規則澄清了專業職業的定義，並引入了新的優先批准政策，同時取消了行程要求以簡化申請流程。此外，這些變化還影響其他非移民分類，擴大了資格並增強了就業靈活性。
H-1B 簽證的這項更新會對 EB-5 簽證產生怎樣的影響，因為它為申請人提供了一條更容易獲得美國永久居留權的途徑。 5 年 EB-2022 改革與誠信法案 (RIA)?
移民律師 貝爾瑪·德米羅維奇·欽喬伊 解釋說：“雖然新的 H-1B 現代化規則旨在消除一些模糊性，但其實施將取決於新政府的移民優先事項，而就 H-1B 計劃而言，這一點是不確定的。”
EB-1 律師表示，儘管國務院 (DoS) 的主要重點只是改進 H-5B 計劃，但該規則可能會對同時申請以及向移民分類過渡以尋求 EB-5 簽證產生影響 馬里安·卡斯拉.
卡斯拉補充道：“雖然該規則主要解決項目的完整性和現代化問題，但它對同時申請和向移民分類過渡的影響值得更仔細的審查。”
同時，EB-5律師 查爾斯·庫克 不認為“現代化規則會對合法的 H-1B 簽證持有者或其雇主產生任何影響，而這正是絕大多數 EB-5 申請人的工作對象。”
H-1B 計劃現代化是否會影響同時申請？
卡斯拉澄清，最終規則並未明確修改相關條款 並行歸檔 H-1B 簽證持有者申請 EB-5 簽證 或雙重意圖，兩個移民程序對於尋求透過 EB-5 調整其身分的個人至關重要。
然而，更新強調了計劃合規性和真正的僱傭關係，這「可能會加強對試圖證明非移民和移民身份之間合法過渡的 H-1B 持有者的審查，」她說。
國土安全部對 H-1B 計劃進行現代化改造，要求申請人提供真正的專業職業職位，從而提高了誠信度。美國移民局也可能要求提供合約或類似證據來驗證所提供就業的合法性。 「美國雇主」的定義也進行了修改，要求提供真實的工作機會並在美國合法存在。提供-1B簽證持有者。
在反詐欺現場訪問中，Demirovic Chinchoy 解釋道：「如果 USCIS 無法核實事實，它可能會拒絕或撤銷 H-1B 申請的批准。這包括申請人或第三方未能或拒絕配合美國移民局欺詐檢測和國家安全 (FDNS) 官員的現場訪問。
Kasra 補充道：“雇主和申請人可能面臨額外的合規義務，特別是在實地考察或證明創造就業機會作為 EB-5 計劃一部分的合理性時。”
擴大自動延伸 F-1 身份 減少身分失效並納入其他過渡方案「可以讓 H-1B 持有者更順利地過渡到 EB-5，而不會有未經授權停留的風險，從而使 H-XNUMXB 持有者受益。雖然沒有直接解決，但這項政策導向可能會在未來促使其他類別出現類似的調整，」卡斯拉補充道。
至於新的創業機會，對於正在考慮 EB-1 簽證的 F-1 和 H-1B 持有者來說，承認 H-5B 下的所有者受益人可能特別有趣。
「擁有所有權權益的企業家現在有資格獲得為期 1 個月的 H-18B，前提是滿足其他 H-1B 要求，個人將大部分時間花在履行專業職業職責上，」Demirovic Chinchoy 說。
Kasra 解釋說，這對於那些尋求EB-5 簽證的人來說可能是一個優勢：「以前依靠雙重意圖來維持H-1B 身份同時尋求EB-5 投資的企業家現在可能會發現更容易在兩種簽證類別下調整其企業所有權。這項規定加強了政府對移民企業家對美國經濟貢獻的認可，與 EB-5 經濟發展和創造就業的基本目標相吻合，」EB-5 律師表示。
H-1B 計劃的改進也加強了美國移民局對重疊申請的監管。 「考慮EB-1 的H-5B 持有人應主動記錄其資金路徑、投資的合法性以及任何創造就業的指標，確保這些指標符合預計會影響裁決趨勢的更新合規框架，」卡斯拉總結道。
對於 Demirovic Chinchoy 來說，EB-5 簽證對於 H-1B 簽證持有者來說仍然是一種有利的美國移民身份調整。 “在當前環境下，良好的 EB-5 投資將繼續為獲得綠卡提供更安全、更快捷的途徑。”
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