作者：阿納亞特·杜拉尼
多個行業的裁員、不斷變化的經濟和市場條件導致更多的外國工人 H-1B簽證 以及其他考慮 EB-5 途徑的有效簽證持有者。這 EB-5移民投資者計劃 可以是獲得永久居留權的更快途徑。
來美國工作的高技能外國人可持 H-1B 簽證來美國工作，該簽證提供臨時工作簽證。然而，H-1B 簽證有年度配額，並且需要雇主擔保，這會影響工人在該國長期居留的能力，因為他們的移民身份取決於他們的工作狀況和雇主。裁員的威脅意味著工人面臨失去工作許可、難以找到新工作並最終被驅逐出境。
Graham Adair 執行合夥人Chad Graham 表示：「1 月進行的H-758,994B 抽籤共產生了85,000 份有效註冊，但1 財年僅提供了2024 名新H-111,000B，儘管美國移民局實際上選擇了近XNUMX名，因為預計會遭到拒絕和拒絕。
格雷厄姆表示，這意味著大約有 15% 的選擇機會，但通過普通抽籤和高級學位抽籤來區分，“再加上超過一半的註冊是多次註冊受益人的個人。”
EB-5 同步申請如何幫助 H-1B 簽證持有者
對於已經在美國的 H-1B 簽證持有者， EB-5 投資者計劃可能是過渡到永久居留權的一個不錯的選擇。將簽證身分從 H-1B 更改為 EB-5 的過程會更快，這意味著 H-1B 簽證持有者無需返回其國家並接受領事處理。
EB-5 計畫提供了一條無需雇主擔保或就業機會即可獲得永久居留權的途徑。 H-1B 簽證持有者可以在提交 EB-5 申請的同時提交身份調整。這 5 年 EB-2022 改革和誠信法案 為 H-1B 簽證持有者提供以下選擇： 並行歸檔，這需要同時提交投資者的 I-526E 申請和 I-485 身份調整申請。
「EB-5 法最近的變化表明，許多人現在將申請調整在美國境內的身份，因為您可以同時提交 I-526 和 I-485，這將允許國內申請人留在美國美國，而這一進程正在向前推進，」說 雷·拉胡德先生，諾里斯·麥克勞克林 (Norris McLaughlin) 會員，賓州移民實踐小組主席。
透過EB-5計劃，投資者可以為其配偶和21歲以下的子女獲得綠卡，並且可以 在美國生活、工作和旅行 自如。
「我相信我們會看到大量個人同時提出申請，」拉胡德說。
事實證明，EB-5 選擇對 Abhiram Satyadev 來說是一條更好的途徑。 2011年，他從印度移居美國攻讀碩士。 2013 年畢業時，他決定留在美國，但覺得 H-1B 計畫難度更高。
他的企業家父親住在班加羅爾，介入並投資了一家 房地產項目 透過 EB-5 Capital 位於巴爾的摩。 2016年，當他持有H-1B時， 申請 EB-5 簽證 並於2017年獲得綠卡。
薩蒂亞德夫現在在自來水公司工作，如果沒有綠卡，他就無法獲得這份工作。
「EB-5 是一個很好的選擇，」Satyadev 說。 「我非常高興我選擇了 EB-5 路線，要記住的要點是進行大量研究並選擇最好的區域中心和 可以幫助您完成 EB-5 流程的移民律師“
L-1 和 F-1 簽證持有者可以受益於 EB-5
對於那些在 該1 F-1簽證。 H-1B 和 L-1 需要雇主擔保，而 F-1 則需要在學院或大學就讀。
格雷厄姆表示，由於獲得 H-1B 的道路變得如此阻礙，許多公司正在尋找 H-1B 的替代方案。他說替代方案之一是 L-1。
「在這種情況下，公司會選擇將員工派往海外辦事處至少 12 個月，然後讓該員工作為公司內部調動人員申請 L-1，」Graham 說。
但是，格雷厄姆表示，由於反覆搬遷，成本可能很高，並且可能會對員工、配偶和孩子造成乾擾。
「對於L-1和H-1B，如果一個人要獲得EB-5簽證，那麼這個人就擁有合法的永久居留權，不必擔心在特定的美國雇主那裡找到工作，通過抽籤程序H-1B 以及隨後的H-1B 和L-1 簽證申請程序，」Lahoud 說。
他說，個人可以與他們想要的任何人一起工作，因為他們將擁有合法的永久居留權。
「EB-5 實際上並不能取代這些類型的簽證，除了可能的 F-1 簽證之外，因為這樣學生就不必局限於一所學院或大學，並且如果 EB-5 是獲得批准，將獲得永久居民身份，」拉胡德說。
格雷厄姆表示，一些公司透過尋找贊助第一天 CPT 或課程實踐培訓的大學來更加依賴 F-1。他說，大多數學校在學生至少完成一個學期之前不會提供 CPT。
「然而，越來越多的另類大學湧現，提供第一天 CPT，這是一種付費計劃。因此，這些大學通常會產生超出標準學費的額外費用，但它有可能使那些未能通過 H-1B 抽籤的員工在沒有失業期的情況下保持工作授權，」Graham 說。
他說，他們不建議客戶這樣做，因為這可能會對員工日後的移民程序產生重大影響。然而，這是正在使用的一種選擇。
格雷厄姆說：“我可以告訴你，人們感到絕望，正在考慮所有可能的選擇。”
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