JOBS 法案之後 EB-5 的主要變化
2012 年《Jumpstart Our Business Startups Act》（「JOBS Act」）簽署成為法律，以放寬美國證券法中的限制。特別是，該法律要求 SEC 修改 D 條例第 506 條。
- 一般徵集。這是最大、最受關注的改變。證券發行人現在可以使用廣告看板、廣播廣告、網路廣告和其他一般廣告來廣泛行銷其證券。在每個人都急於投放廣告之前，只有在證券發行人遵守新的和現有的法規的情況下才允許這樣做。
- 驗證「合格投資者」身分所需的額外步驟。許多尋求利用普遍招攬的人可能會設想向大量人群廣泛行銷和銷售證券。然而，這大多是不真實的。如果發行人尋求利用一般招標條款，他們必須確保購買其證券的個人符合美國證券法中「合格投資者」的定義。這可能會要求證券購買者獲得第三方認證，證明其作為合格投資者的身份。
- 壞演員。許多 EB-5 發行利用了 D 條例第 506 條規則。證券有關的某些罪行、被判犯有某些重罪、受到SEC 的某些行動或受到自律組織的暫停或開除，則符合D 條例的規定。
這並不是就業法案導致的各種監管規則變化的全面或完整的清單。此外，上述資訊並未完整說明《就業法案》的所有影響、條件和例外。 EB-5 市場中希望利用一般招標規則的個人應準備好採取額外的合規措施，並在參與一般招標之前尋求專業指導。
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