隨著美國移民政策的持續變化，全新「金卡」網站的上線，為尋求長期保障的簽證持有者帶來了新的動力。越來越多的人選擇EB-5簽證，這不僅是為了獲得永久居留權，更是掌控自己美國移民未來的策略舉措。
这 EB-5簽證提供永久居留權 以換取對創造就業機會的美國企業800,000萬美元的投資。儘管EB-10,000計畫每年僅限5萬個簽證名額，但對於尋求更順暢移民之旅的投資者來說，它已成為一個頗具吸引力的選擇。
許多移民律師報告稱，EB-5 簽證的需求增加，尤其是 H-1B 和 F-1 簽證持有者，他們在川普政府期間面臨更嚴格的審查。
EB-5 律師稱，美國投資者簽證的興趣正在飆升
律師發現人們對 EB-5 簽證的興趣顯著增加。
“當學生們意識到畢業後找工作，甚至在暑期實習期間的挑戰時，這種擔憂可能還會更大。” 羅希特·圖爾胡德 來自CSG律師事務所。 “擁有綠卡和無需擔保的資格，其價值是不可估量的。”
他說，其他因素也在刺激 EB-5 簽證申請。
「一些區域中心正在提供貸款項目，允許投資者儘早申請，」圖爾胡德說。 “擔心印度可能會出現排期，導致我們無法同時提交AOS，這可能會刺激EB-5簽證申請。”
他還補充說：“儘管現行的 RIA 有效期至 30 年 2026 月 20 日，但在 2027 年 XNUMX 月 XNUMX 日或之前提交的申請將不受此限制，這也可能激勵人們立即申請。”
張彼得 來自Origin Law PC的律師表示，他注意到國際學生對申請的興趣增加。他表示，他提交的申請中，大部分是同時提交的申請。
他說：“我們看到人們對 EB-5 計劃的興趣明顯上升，這主要是由於政府最近對國際學生的立場的不確定性，促使許多人重新評估他們的長期計劃。”
張必須解答潛在申請人對 EB-5 計畫穩定性的疑問和擔憂。
“作為回應，我們必須例行澄清，EB-5 區域中心計劃是根據法規設立的，不能被政府單方面廢除或修改。”
F-5簽證不穩定時期國際學生的EB-1途徑
已經在美國的 F-1 國際學生越來越多地選擇 EB-5 簽證， 塔米娜·沃森 來自 Watson Immigration Law PLLC。
她表示：“EB-5 傳統上受到海外高淨值投資者的歡迎，但現在也吸引了越來越多已經在美國的學生及其家人的興趣，這是有充分理由的。”
她解釋說，自 1 月以來，F-XNUMX 學生簽證系統變得越來越不穩定，成千上萬的國際學生面臨 SEVIS 終止和簽證撤銷的威脅，迫使許多人「自行驅逐出境」並突然離開美國
高等教育機構也面臨更嚴格的審查，這影響了國際學生的入學。越來越多的學生抱怨簽證被拒絕或延誤，導致他們對美國教育感到不確定。律師表示，最近的變化包括簽證預約減少、拒簽率上升、對某些國家和學校的簽證禁令以及對申請人社交媒體審查的加強。
沃森指出：“像我這樣的移民律師正在等待國務院就這些不斷變化的政策變化提供進一步指導，特別是有關社交媒體審查和擴大背景調查的政策變化，許多學生越來越擔心僅依靠 F-1 簽證或 OPT（可選實踐培訓）和 H-1B 等工作簽證的長期可行性。”
EB-5 簽證為許多面臨不確定性的 F-1 學生提供了穩定性
沃森補充說：「F-1簽證是臨時簽證，要求學生最終離開或轉簽其他簽證，而EB-5簽證則提供了一條直接獲得有條件永久居留權的途徑。申請EB-5簽證的學生在校期間即可申請綠卡，從而獲得工作許可、旅行靈活性以及傳統學生簽證途徑無法提供的穩定性。」
自全面實施 2022 EB-5 改革與誠信法案「現在可以同時提交申請了。這使得申請人可以同時提交EB-5申請和綠卡申請——通常可以在幾週或幾個月內獲得工作和旅行許可，遠早於最終綠卡批准的時間。」她說。
EB-5綠卡的一個吸引人的特點是，一旦獲得，持有者將不再受到學生簽證的限制。
他們可以不受OPT限制地工作，完全避免H-1B抽籤，並自由地尋求實習、研究職位或創業機會，而這些機會原本是無法獲得的。重要的是，綠卡也適用於配偶和21歲以下的子女，讓整個家庭都能享受永久居留權。
許多父母將 EB-5 視為讓他們的孩子留在美國的潛在移民解決方案，也是對他們的孩子在美國教育、職業前景和長期穩定的戰略投資。
她表示：“隨著美國移民情況的不斷變化，EB-5 越來越被視為獲得永久身份的可行替代途徑。”
美國簽證格局正在改變
川普總統的金卡 登記網站是美國移民格局演變的最新進展。媒體報道稱 已有 70,000 萬人登記資訊 在第一周。
從六月開始，新的簽證和旅行禁令將生效， 影響19個國家的國民，影響所有移民和非移民簽證，包括 H-1B 和 F-1 簽證。此外，也更新了 體檢 調整美國簽證持有者的移民身分所需的程序。此外，官員們還實施了一項新流程，對所有學生簽證申請人的社群媒體帳號進行篩選和審查。
有關簽證標準修訂的消息已經傳出，其中包括可能吊銷與中國共產黨有關係或在關鍵領域學習的中國學生的簽證。
人們也越來越擔心 H-1B簽證計畫的過時規則 為尋求全球人才的公司帶來了巨大的挑戰。儘管需求旺盛，但簽證發放數量有限，而且採用隨機抽籤的方式，這可能會對高素質候選人造成不利影響。
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