人們擔心美國勞工部 (DOL) 提出的工資規則可能會對各種工作簽證計畫產生影響。
美國勞工部提議修改外國工人在美國的工資確定方式，旨在提高各級別和各地區的最低工資標準。此舉旨在確保外國工人獲得與在同一地點從事相同工作的美國公民相當的報酬。如果新規得以實施，每位工人的平均年薪可能會增加約14,000美元。
一些美國移民專家表示，勞工部提出的工資規定可能會給尋求美國永久居留權的外籍勞工帶來挑戰。
E3 Legal Advisors PLLC 的 Matt Gordon 表示：「這是川普政府向高技能外國工人獲得合法永久居留權的 H-1B 簽證途徑發射的又一顆子彈。這是最糟糕的政策。它推高了成本，損害了美國雇主的利益，並打擊了高技能、高收入（納稅）工人繼續為美國經濟做出貢獻的積極性。」
對簽證計劃的潛在影響
此次調整影響H-1B簽證和EB-2、EB-3綠卡PERM勞工證等項目，將增加雇主僱用外籍員工的成本。該提案的公眾意見徵詢期至5月26日。
戈登補充說：“對於學生或參加可選實踐培訓 (OPT) 的人來說，特別是來自印度和中國的學生或OPT學員，H-1B簽證途徑的衝擊使得他們更難在美國實現自己的人生目標。”
美國勞工部最近提出的工資提案加劇了圍繞 H-1B 簽證計劃的持續討論和變革，影響了該計劃的成本和吸引力。
“這些舉措可能會降低此類簽證對雇主的吸引力。” 安東尼·科達 科爾達律師事務所表示：“雖然提高對外國工人的工資保障值得歡迎，但這些提議最終可能導致工作崗位轉移到美國境外，而不是鼓勵美國公民在國內就業。這將給美國經濟帶來淨損失。”
EB-5簽證計畫如何使人受益
EB-5 計畫可能會受益於人們對 H-1B 和其他基於就業的簽證類別的興趣的這種轉變。
羅伯特·迪維恩 Baker Donelson 指出，“美國政府為增加獲得 H 簽證的難度而採取的每一項漸進式努力，都會增加 EB-5 途徑獲得永久居留權的吸引力。”
然而，隨著祖父條款截止日期臨近，投資最低限額將於 1 月上調，以及排期倒退的可能性日益逼近，透過此途徑獲得永久居留權的機會正在減少。
免責聲明：本文表達的觀點僅代表作者的觀點，不一定代表出版商及其員工的觀點。或其附屬公司。本網站上的資訊僅供一般資訊；這不是法律或財務建議。具體的法律或財務建議只能由完全了解您特定情況的所有事實和情況的持證專業人士提供。在參與 EB-5 計畫之前，您應該尋求法律、移民和財務專家的諮詢 在本網站上發布問題並不構成律師與客戶之間的關係。您發布的所有問題都將向公眾公開；不要在您的問題中包含機密資訊。
