關於直接 EB-5 投資，我應該了解哪些資訊？

雖然您不需要重組，但您需要在 I-10 批准之日起 2.5 年內創造 526 個額外的工作。

直接 EB-5 投資要求投資者管理其投資的企業，而不是區域中心 (RC)，投資者通常不會透過區域中心管理企業的日常運作。本質上，你需要考慮你所投資的企業的管理，特別是考慮你是否能夠成功經營這家企業。您所購買的企業成立於 2007 年，這一事實可能不會顯著改變您經營企業的方式。根據業務的當前狀況，可能有必要重組或擴展業務。然而，除了企業現有員工之外，一旦您的 I-10 獲得批准，並且在您提交 I-526 時（通常是您在職期間的兩年內），您還需要為企業添加至少 829 名員工。條件綠卡。建議尋求 EB-5 律師的協助來製定您的計劃。

如果企業成立於2007年，那麼您不需要重組或擴張；它將被視為一個新的商業企業。除了其他 EB-5 要求外，新商業企業還必須在投資後兩年內創造 10 個新就業機會。這將在您的 I-526 獲得批准以及您獲得有條件合法永久居民身份後發生。在 I-526 提交階段，您的綜合商業計劃應包含要建立的職位清單和時間表以及其他要求。您應該諮詢經驗豐富的 EB-5 移民律師（例如我本人），以就具體要求向您提供建議。

對於現有公司是否需要（a）重組/改組或（b）擴張以獲得「新」商業企業的資格，似乎普遍存在困惑。該規則其實並不複雜：（1）自11年29月1990日（「新」企業的官方截止日期）以來任何時間成立的企業都不需要重組/改組或擴張。然而，投資者必須滿足其他資格標準，包括保留所有投資前工作崗位，並創造至少 10 個新工作。 (2) 在11 年29 月1990 日之前任何時間成立的企業必須(a) 重組/改組，以便形成新的商業企業(8 CFR ? 204.6(h)(2))，或(b) 進行擴張，以便產生實質的成果淨資產或員工人數改變 (140%) (CFR 204.6(h)(3))。

你可能需要擴大業務，但審查業務是必要的。實際的就業創造確實是 I-829 流程階段所關心的問題。據了解，在提交 I-526 時，您可能仍處於經營業務的早期階段。

我的整體想法是：如果是一家失敗的企業，兩年來一直出現重大虧損，這是可能的。在直接投資中，最好在非目標經濟區開展新業務，投資額為 1 萬美元。您需要創造或保留就業機會。這將屬於保留部分。您只需要確保保留 10 名現有員工。如果你成長了，那就更好了。現有員工數量在兩年內計算，但有時也可以在此之後計算。企業必須是符合並滿足要求的企業。業務方面必須全部有意義，且模型必須具有功能性。僅僅因為業務今天存在，並不意味著它將來也會存在。我希望這些資訊對您有所幫助。

購買現有企業是公司法和移民法的結合。有很多事情要做。您需要經驗豐富的法律顧問。

為了獲得明確的理解，您應該諮詢經驗豐富的 EB-5 移民律師。建構 EB-5 投資的方式有多種。然而，還有一些我們所謂的「最佳實踐」需要考慮。欲了解更多信息，請隨時與我聯繫。

您提出的問題非常有趣且發人深省，這需要您尋求經驗豐富的 EB-5 律師的幫助。首先，投資現有陷入困境的企業並維持現有員工數量，與投資於未陷入困境的現有企業並增加新的全職員工是有區別的。