如果全職員工在一年中關閉 5-6 個月的季節性度假酒店工作，那麼全職員工如何納入「全職就業」定義？
答覆
張大欽
尋找最佳 EB5 簽證律師季節性員工不能算是滿足 EB5 中直接創造就業機會的要求。有關 EB5 的更多信息，請訪問我們的網站。如果您在洛杉磯地區，我們可以安排一次會議來討論您的移民計劃。
莫娜·沙阿
尋找最佳 EB5 簽證律師如您所知，EB-5 投資基金必須在至少 10 年內為符合資格的美國工人創造（或保留）至少 2 個全職工作。但值得注意的是，就業是根據需要全職（每週 35 小時）就業的職位（而不是工人）來定義的。因此，一些投資可能符合該計劃的資格，只要職位本身持續了規定的期限，個別工人就會發生變化。美國移民局也區分了可能從事建築工作 2 年（被視為季節性）的工人與工作間歇性且持續時間少於 2 年的電工。間歇性、臨時性、季節性或暫時性工作不被視為全職工作。如果旅遊工作預計持續至少 2 年，則可以考慮全職。儘管 EB-5 計畫存在許多不確定性，但關閉近半年的季節性度假村的工作不太可能滿足現行法律規定的創造就業機會的要求。進行這樣的專案確實風險很大。
弗雷德里克·沃格特曼
尋找最佳 EB5 簽證律師這些職位必須是全職且永久的。因此，季節性員工不算。當然，如果您在度假村關閉期間或在淡季期間有其他活動或其他工作需要他們進行，那麼您也許能夠證明這些職位是全職且永久的。直接創造就業機會的因素是職位，而不是員工個人。
馬里安·卡斯拉
尋找最佳 EB5 簽證律師以下是美國公民及移民服務局創造就業機會的標準： 在移民投資者獲準進入美國後兩年內（或在某些情況下，兩年後的合理時間內）為符合資格的美國工人創造或保留至少10 個全職工作美國為有條件永久居民。創造或保留直接或間接就業機會：直接就業機會是指 EB-5 投資者直接投資其資本的商業企業內合格員工的實際可識別工作機會。間接就業機會是指 EB-5 投資者對附屬於區域中心的商業企業進行附帶資本投資或透過資本投資而創造的就業機會。如果外國投資者隸屬於區域中心，則只能使用間接就業計算。註：投資者只能因在陷入困境的企業中保住就業機會而獲得榮譽。如果您有任何疑問或需要法律代表，我將很樂意提供協助。
丹尼爾·B·倫迪
尋找最佳 EB5 簽證律師不幸的是，這些員工可能不符合法規中「永久」的定義。如果度假村全年開放，在某些情況下，員工可能會在溫暖的月份擔任場地管理員，在冬季擔任掃雪機司機或滑雪纜車操作員。然而，如果員工只是在一年中的部分時間被解僱，他們將不符合 EB-5 計劃的資格。
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