我持 H-1B 簽證（不包括中國和印度）工作，該簽證將於今年 7 月 2 日到期。我正在申請 EB-5 簽證，但最近才收到 PERM 批准，簽證公告尚未更新。因此，我正在考慮申請EB-526簽證。如果我在 485 月 5 日同時提交 EB-25 的 I-1E 和 I-526，然後在 485 月 5 日被公司解僱，我還能留在美國嗎？ （即使沒有 I-XNUMXE 或 I-XNUMX 收據）？如果我在仍在工作的情況下透過 EB-XNUMX 流程收到 EAD，我可以離開目前的公司去任何地方工作嗎？
答覆
托尼·W·黃
EB-5移民律師
回答於
如果您同時提交 EB-5（I-526）和 I-485，您的狀態將更改為“AOS 待定”，並且您的 H-1B 仍然有效到十月，除非您延長。當您提交 I-485 申請時，您應該同時提交 I-765 和 I-131 作為 EAD 和提前假釋的申請（或兩者的「組合卡」）。即使您的 I-1 正在審核中，您在 7 月 485 日之前仍然可以憑藉 H-7B 工作。然而，485 月 485 日之後，您必須收到 EAD 才能工作。在您的 I-XNUMX 審理期間，您可以合法留在美國。
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