身為 H-1B 簽證持有者，我需要滿足哪些條件才能創辦一家新創公司，並有可能在 H-1B 簽證到期後同時申請其他簽證以繼續經營我的業務？
答覆
大衛·拉夫特
EB-5移民律師
回答於
H-1B簽證持有者可以對公司擁有被動權益，即持有股份但不參與工作。如果H-1B簽證持有者希望為該公司工作，雖然存在一些可行的方案，但該公司需要證明其有權控制H-1B員工的工作，包括解僱該員工。這限制了此類申請的可能性，但我曾成功處理過類似的案例，其中包括一個H-1B員工持有公司100%股份/會員資格證書，但公司董事會並非股東，並被賦予了對該員工的控制權的案例。
這份申請大約是在三年前提交的，從此我再也沒有遇到以這種方式挑戰法律底線的客戶。我曾成功處理過其他案例，其中H-1B簽證持有者是少數股東，而公司也成功地為其申請了H-1B簽證。困難通常在於確保該員工的職位與其教育背景相符，並證明公司對其工作活動擁有實際的控制權。
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