如果投資者因不可抗力（在本例中為健康問題）而未能僱用 10 名員工，那麼是否可以出於人道主義理由要求取消條件？
答覆
艾德貝沙拉
EB-5移民律師如果在提交 I-829 申請之前，由於健康原因而沒有創造 10 個全職工作崗位，那麼您可以在提交 I-829 申請時表明，僱用 12 個全職工作崗位將得到實質性合規性其餘XNUMX 名全職員工在XNUMX 個月的合理期限內。
弗雷德里克·沃格特曼
EB-5移民律師頭寸必須在有條件的期限內或此後的合理時間內創建。如果申請人能夠證明不可抗力並提供證據，那麼他或她很可能還有一年的時間（或考慮到特定情況的合理時間）來創造就業機會。但在任何情況下，額外時間（合理時段）都不應超過一年。
茱莉亞·魯西諾娃
EB-5移民律師如果您已經創造了大部分就業機會，但由於您無法控制的重大健康問題而無法創造一些就業機會來達到 10 個全職直接就業機會，那麼 USCIS 可能會允許額外的時間來滿足創造就業機會的必要要求核准I-829，但通常是酌情決定並根據具體情況而定。
查爾斯·福斯特
EB-5移民律師如果您未能證明您已僱用 10 名美國工人（這是直接 EB-5 投資所必需的），那麼您將面臨重大風險，並且您的 I-829 移除條件申請很可能會被拒絕。另一方面，如果您透過 EB-5 區域中心進行投資，而該中心依賴顯示誘導或間接就業的經濟研究，那麼這可能不是一個因素。
珍熙·王爾德
EB-5移民律師不可抗力通常是由於地震、颶風等某些事件而無法控制的事件。 EB-5 是基於所需的投資金額以及該投資所創造的就業機會。如果您直接投資了 EB-5 企業，但由於健康問題而無法經營該企業，因此無法創造就業機會，則 I-829 取消條件無法獲得批准。我不知道有任何人道主義理由可以作為無法創造必要數量就業機會的藉口。
伯納德·P·沃爾夫斯多夫
EB-5移民律師不可抗力可能會在各個階段被考慮。據我所知，EB-5 中沒有規定因外國申請人生病而無法開展業務而提供福利。這可能是延長回覆時間的基礎，但即使如此，也不要太確定。關鍵是這個人是否已經落地並且能夠表現出實質的合規性。如果只有7-8名員工，並且由於健康原因而沒有達到經濟報告中預計的就業人數，移民局可能會給予更多時間，但這是酌情決定的，人們不應該期望會有太多同情。
麥可‧哈里斯 (Michael A Harris)，律師
EB-5移民律師當您需要取消居住條件時，它可能會為您提供更多時間在 I-829 期間實際創造就業機會。但是，除非可以證明這些工作將會發生，否則您的條件不會被取消。我建議您與合格的 EB-5 移民律師交談。
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