根據 EB-5 計劃，公司需要向其 10 名員工支付的最低工資是多少？另外，如何計算兼職或小時工？所有員工都必須是全職員工嗎？還有什麼其他要求？
答覆
羅希特·卡普利亞
尋找最佳 EB5 簽證律師您必須遵守每項工作的州和聯邦最低工資要求。當然，根據每個職位的複雜程度，您應該支付市場價格，以便您可以相信您的商業計劃。職位必須是全職；然而，兼職員工可以滿足這些要求。但請記住，如果您有兩名兼職員工擔任全職職位，那麼這只算是一份工作。
凱爾·巴雷拉
尋找最佳 EB5 簽證律師最低工資要求由州和聯邦法律決定。 EB-5 僱員沒有特定的最低工資。他們只需要根據法律支付報酬。計入工作要求的工作必須是全職的。但是，如果您正在利用區域中心項目，則計算間接就業機會。
羅伯特·阿貝迪
尋找最佳 EB5 簽證律師您必須支付企業所在地的「最低工資」。我還想說，薪酬應該反映所履行的職責。要求是 10 個全職同等職位，這意味著您可以讓兩名兼職人員填補 XNUMX 個全職職位。請注意，這個問題變得複雜且風險很大，需要專家的指導。
珍熙·王爾德
尋找最佳 EB5 簽證律師該法規要求創造至少十個全職、永久性「工作」。這意味著該職位是秘書，而不是蘇珊史密斯（Susan Smith）擔任該職位的人。然而，如果兩個人共享一份工作，那麼移民局會將共享同一秘書職位的 2 名兼職人員視為全職工作。
艾德貝沙拉
尋找最佳 EB5 簽證律師在直接 EB-5 項目中，要求是由美國公民或美國永久居民創造 10 個全職工作。他們需要支付最低現行工資。在區域中心 EB-5 計畫中，可能會創造間接就業機會。
弗雷德里克·沃格特曼
尋找最佳 EB5 簽證律師必須遵守聯邦和州的最低工資準則。此外，根據您所僱用的職位類型，您應該考慮支付實際的薪水。全職工作的類型沒有限制，但它們應該對您的企業有意義。而且，這個職位必須是全職的，而不是僱員。因此，可以讓兩名兼職員工分擔一份全職工作。您將因創造一份全職工作而獲得榮譽。該職位每週必須工作至少 35 小時；它還必須是永久性工作，而不是臨時或季節性工作。最後，新商業企業只要創造10個全職就業機會，就滿足創造就業機會的要求；如果您還有額外的兼職員工也沒關係。
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